دوره های آموزشی تعالی سازمانی
مدل هاي ارزيابي عملكرد كاركنان
مديريت جامع زنجيره تامين
خودارزيابي بر اساس مدل EFQM
كار تيمي بر اساس مدل Belbin
همسو سازي استراتژيك
تعيين و بهبود سبك رهبري
خود تنظيمي
مديريت تكنولوژي از ديدگاه EFQM
برنامه ريزي استراتژيك بازاريابي
تشريع معيارهاي مدل سرآمدي EFQM
مدل بلوغ قابليتهاي منابع انساني
سازمان استراتژي محور
برنامه ريزي عملياتي
كارگاه تدوين ماموريت چشم انداز ارزشها و اهداف جسورانه
آشنايي با تكنيك هاي ارزيابي 360 درجه كاركنان در جهت بهبود رفتار سازماني
مديريت استراتژيك
بكارگيري كارت امتياز متوازن در سازمان BSC
الگوبرداري سيستماتيك Benchmarking
A?CI?ی E?Cی EC?IیI C? ??? ?C??C?
مسئوليت اجتماعي سازمان
تدوين اظهارنامه بر اساس رويكرد نوينEFQM (New approach:2005+5)
تكنيك هاي تعيين موقعيت استراتژيك
تربيت ارزياب و خودارزيابي بين المللي
بهبود فرايندهاي سازمان با رويكرد الگوبرداري
الگوبرداري از برندگان جايزه اروپا
تشريح معيارهاي مدل جايزه ملي كيفيت ايران ( رويكرد كيفيت محصول )
مديريت ريسك
بازآموزي ارزيابي تعالي بر اساس رويكرد نوين
تدوين اظهارنامه سطح تعهد به تعالي
تدوين اظهارنامه سطح تقدير نامه و تنديس جوايز
تشريح چارچوب فرايندي از ديدگاه EFQM با استفاده از متد PHILIPS
